为进一步了解员工思想动态和工作状态，切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题，更为了深入了解大家对公司在业务经营等方面的意见和建议，因此2月以来，各工厂陆续开展2024年新春员工座谈会。

2月23日，成都基地组织召开了“聚心声 向未来—2024年新春员工座谈会”，邀请了来自公司各部门近40名基层员工参会。此外本次座谈会也特别邀请到了公司各高层管理人员参与。

会上，公司党委书记、工会主席周朝华做了开场发言，朝华总首先对参会领导及员工代表表示了诚挚的感谢，并介绍了本次座谈会的目的和意义，希望能通过此次座谈会，以面对面交流的方式与在座员工真诚交流，鼓励大家畅所欲言，积极为公司发展建言献策。

座谈会上，各部门员工代表以朴实的语言和诚恳的态度，积极为公司技能培训、薪酬福利、文体活动、食堂管理、硬件设施等方面献言献策，各参会领导对员工意见进行现场回复与解答。针对积极发言，且发言有见地的10位伙伴，送出了精心准备的新春礼品。整个座谈会气氛轻松，大家各抒己见，畅所欲言，在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。

座谈会最后设置了包元宵、做花灯的活动环节，以此提前与员工共庆元宵佳节，让大家吃在嘴里，甜在舌尖，暖在心里，还能将幸福带回家里。

与此同时，玉溪公司也于今日组织召开“聚焦 突破 赢未来—2024年新春茶话会”。玉溪公司以茶话会的形式开展员工座谈会，在帮助员工解决问题的同时，激励员工热爱事业、努力工作，使得个人成长更好融入企业发展，为实现发展目标贡献更多力量。