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• 发布时间：2024-01-15
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【概要描述】为不断提高员工业务技术素质和岗位技能水平，进一步促进公司技能型员工队伍的培养和拓宽技能型人才职业发展渠道，成都锦华药业有限责任公司以“赛精湛技能，育锦华英才”为活动主题，于8月至12月开展了2023年度技能评定工作。

 



 

本次技能评定根据不同的业务需要和岗位，设置了不同的考核方式。质量部、生产部、设备工程部分别采取理论考核、实操比拼和综合评审相结合的方式；基地后勤部以实操比拼、满意度调查和综合评审的方式开展。共计55名岗位优秀选手同台竞技。

 

理论知识考核采用线上随机试卷和纸质试卷答题相结合的形式，全方位、多角度考核了选手的理论知识掌握程度。在监考员全程监督考场纪律下，选手们均按时完成了考试内容。

 



 

生产岗位的考核充分考验操作人员操作技能的稳定性和熟练性。

 



 



 

QA职位模拟了真实的工作环境，与现场操作紧密结合，对QA工作人员在现场的监督、即时响应以及关键信息汇总报送能力进行了严格的评估。

 



 

QC岗位则将技能考评与实际工作相结合，有效的考核了QC人员的设备检验操作能力，以及检验结果的精确度和有效性。

 



 



 

设备工程部的维修岗位在考核过程中各展技艺，以熟练的维修手法完美展示了故障设备的再生。

 



 

基地后勤部的评定过程同样精彩，厨师们以最简单的食材，给予我们最极致的味觉体验，在满意度调查中，更是获得员工们的高度评价。

 



 



 

最后，锦华药业总经理王庆等相关领导参与了此次技能评定综合评审，确保了评审过程的公平性和公正性。

 



 



 

此次技能评定，切实提高了员工的业务水平和综合素质，充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，对激发内生动力、提升员工专业化水平具有重要意义。未来，锦华药业将以技能评定为契机，着力打造“勇担当、讲奉献、重实干、创一流”的人才队伍，以人才支撑赋能企业高质量发展。