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标学习,寻找差距,积极改进---记2020年各工厂中层管理干部述职

标学习,寻找差距,积极改进---记2020年各工厂中层管理干部述职

  • 分类:员工活动
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-12-15
  • 访问量:0

【概要描述】
为对标学习标杆企业,同时也尝试新的人才盘点及评估的手段,促进各级管理人员之间相互交流,成都锦华药业、红云制药昆明公司、红云制药玉溪公司、红云制药梁河公司四个工厂在12月上旬相继组织了“中层管理干部述职会”,38名中层干部参与了述职,公司经营班子分别参加了各工厂的述职会,并进行打分、点评。

成都锦华药业



红云制药昆明公司、红云制药玉溪公司



红云制药梁河公司



述职不仅仅是述“职责”,更重要的是“述能”,通过述能不断提升绩效能力,实现绩效持续的改进。我们也将以“述职”为手段,开启全面、客观的人才评估方式,倡导“能上能下”的用人机制,为企业发展赋能。

标学习,寻找差距,积极改进---记2020年各工厂中层管理干部述职

【概要描述】
为对标学习标杆企业,同时也尝试新的人才盘点及评估的手段,促进各级管理人员之间相互交流,成都锦华药业、红云制药昆明公司、红云制药玉溪公司、红云制药梁河公司四个工厂在12月上旬相继组织了“中层管理干部述职会”,38名中层干部参与了述职,公司经营班子分别参加了各工厂的述职会,并进行打分、点评。

成都锦华药业



红云制药昆明公司、红云制药玉溪公司



红云制药梁河公司



述职不仅仅是述“职责”,更重要的是“述能”,通过述能不断提升绩效能力,实现绩效持续的改进。我们也将以“述职”为手段,开启全面、客观的人才评估方式,倡导“能上能下”的用人机制,为企业发展赋能。

  • 分类:员工活动
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-12-15
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为对标学习标杆企业,同时也尝试新的人才盘点及评估的手段,促进各级管理人员之间相互交流,成都锦华药业、红云制药昆明公司、红云制药玉溪公司、红云制药梁河公司四个工厂在12月上旬相继组织了“中层管理干部述职会”,38名中层干部参与了述职,公司经营班子分别参加了各工厂的述职会,并进行打分、点评。

成都锦华药业

红云制药昆明公司、红云制药玉溪公司

红云制药梁河公司

述职不仅仅是述“职责”,更重要的是“述能”,通过述能不断提升绩效能力,实现绩效持续的改进。我们也将以“述职”为手段,开启全面、客观的人才评估方式,倡导“能上能下”的用人机制,为企业发展赋能。

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