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新生不凡 以新换新 —— 2023年校招生转正答辩圆满收官

人才是企业发展的核心竞争力,校招生的培养是红云制药人才发展工作的重要基石。   为考察2023年校招生在试用期的工作表现,帮助其做好未来的工作规划,行政人事中心于2024年1月10日组织开展“新生不凡,以新换新--2023校培生转正述职答辩会”,集团中心领导、校招生定岗导师及其他特邀领导参加了本次会议。   (开场仪式)   会上,校招生们精神饱满,逻辑清晰,依次围绕轮岗期间的工作学习成果、未来工作计划等做了汇报。并对导师们的提问一一做了详细回答。   (PPT汇报)   (导师提问)   新起点,新开始,新领导们为校招生送上了一份满载着殷殷期盼和谆谆教诲的贺卡,一份定格美好瞬间的相片,未来的旅途,他们将携手共进。   (赠礼仪式)   随后,校招生们高举右拳,庄严宣誓,许下了自己作为正式员工的承诺。   (宣誓)   公司主要领导对校招生的表现进行了点评并提出希冀。   (领导总结)   最后,公司总经理周红云为本次转正答辩会议做了点评,周总首先提到2023年校招生是公司近年来最为关注的一届,机会和贵人都是稀缺资源,大家且行且珍惜;同时,面对诱惑,要学会审视自己的真正想要的,坚守选择,勇毅前行;成长道路上不会一帆风顺,必定布满荆棘,困难重重,大家要做的,就是耐得住寂寞,受得了委屈,方可成长起来。   (周总点评)   (合影留念)   新生不凡,以新换新,愿我们的校招生尽快转换角色,适应新岗位的工作要求,为实现自己的梦想而奋斗,为实现红云健康梦而贡献力量。  

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产品质量在我手,质量意识在我心-锦华公司质量月活动

2023年10月至2023年12月,锦华药业针对全体员工开展了“产品质量在我手,质量意识在我心”为主题的质量月活动,本次活动旨在提高锦华药业全体员工的质量意识,减少质量事故的发生,确保达成2023年度“质量”与“安全”的双目标任务。   质量相关法律法规学习与考核   公司组织全员在线学习质量法律法规等理论知识,并于2023年12月20日开展线下考核,对基础版与提高版考核排名前5的员工授予优秀个人奖。法律法规的学习有效地提高了各部门员工的药品质量意识,丰富了各部门人员的知识储备,起到了夯实内功的目的,为锦华药业未来的发展打下了坚实的基础。       质量与安全检查   质量与安全检查以小组为单位进行,每周不少于1次的重点检查,每月不少于1次的全面检查。检查内容包含各小组的GMP符合性、EHS合规性检查,依据检查结果采用扣分制进行评分。经过3个月以来的严格检查,累计分数排名前三的生产小组获得团队奖励与质量之星荣誉证书,质量小组累计分数排名第一的获得团队奖励与质量之星荣誉证书。       质量专题活动现场改善项目   各小组成员集思广益,群策群力开展质量专题活动现场改善项目,改善项目包含利福平胶囊充填现场粉尘控制,泡罩板密封性、平整性改善,瓶装线漏标、缺标的标准建立,高速压片机自动剔废应用,物料转运及高效湿法制粒匀速出料,中间产品含量分析优化及无效OOS下降20%,不仅优化了生产现场环境,提升了设备性能,还增强了团队的凝聚力和创造力,为企业的持续发展奠定了坚实基础。   历时3个月,在锦华药业各部门的全力配合下,本次“产品质量在我手,质量意识在我心”质量月活动取得了圆满成功。虽然活动已缓缓落下帷幕,但“人人创造质量,人人享受质量”的信念更深地扎在公司全体员工的心中。锦华药业全体员工正用更积极的态度、更落到实处的行动,为公司的质量文化保驾护航,为客户持续提供优质的产品与服务!

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